Conflict Mini Nr. 18

Sind Sie Führungskraft? Dann tragen Sie viel Verantwortung! Ihre Mitarbeiter zählen auf Sie! Stellen Sie sicher, dass Sie das Herz im Kopf haben. Gehen Sie neue Wege in der Problemlösung. Erkennen Sie Grenzen und nutzen Sie professionelle Gesprächsbegleiter. So gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.