Einzel-Mediation


Kennen Sie eine der folgenden Situationen?

  • Sie erkennen, dass sich die Fronten zwischen Mitarbeitern verhärten. 
  • Die schlechte Kommunikation zwischen diesen Mitarbeitern schädigt das Geschäft und zieht Unbeteiligte mit rein.
  • Sie haben Schwierigkeiten, die Streitparteien an einen Tisch zu bekommen. 

Möchten Sie diese Schwierigkeiten überwinden und nachhaltig erfolgreich bleiben?

Meine Erfahrung zeigt, dass Sie das mit dem Einsatz einer Einzel-Mediation schaffen.


Was passiert in einer Einzel-Mediation?

  • Die gesprächsbereite Partei durchläuft ein strukturiertes und neutral moderiertes Gespräch und erarbeitet mit Hilfe verschiedener Techniken ein tieferes Verständnis für den Ursprung und die Entstehung des Konfliktes.
  • Die eigenen der Auseinandersetzung zugrunde liegenden Interessen werden heraus gearbeitet und genau beleuchtet
  • Die beste Alternative zur Nichteinigung wird erarbeitet und daraus mögliche Handlungsmöglichkeiten identifiziert, um einseitig den Konflikt zu de-eskalieren.

Mit der Einzel-Mediation können Sie das erreichen:

  • Kalte und heiße Konflikte bearbeiten und auflösen, ohne daß beide an einem Tisch sitzen müssen
  • Widerstände in Schubkraft umwandeln
  • Mitarbeitern helfen, sich offen und gleichzeitig geschützt mit schwierigen Situationen auseinanderzusetzen
  • Geringere Fluktuation Ihrer klugen Köpfe

Interesse?

Kontaktieren Sie mich jetzt. In einer kostenlosen Erstberatung besprechen wir Ihre Situation und wie Sie mit der Einzel-Mediation Ihre Organisation zu neuem Erfolg bringen.