Coaching


Kennen Sie als Führungskraft folgende Situationen?

  • Ihr Teammitglied kämpft mit den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt.
  • Ihr Teammitglied ist in Konflikten gefangen.
  • Ihre Teamleiter wissen oft nicht, wie sie mit schwierigen Situationen im Team umgehen sollen.

Wollen Sie Ihre Crew nachhaltig aufstellen?

Meine Erfahrung zeigt, dass Sie das schaffen können, wenn Sie Ihren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglich-keiten geben.

Kennen Sie aus Ihrem Arbeitsalltag folgende Situationen?

  • Sie hätten dann und wann gerne einen Sparringspartner, um Lösungen für Ihre Herausforderungen zu erarbeiten. 
  • Sie finden in Standardtrainings nicht die Inhalte, an denen Sie gerne arbeiten möchten um sich weiter zu entwickeln.
  • Sie möchten sich für schwierige Situationen nachhaltig besser aufstellen.

Wollen Sie sich erfolgreich aufstellen?

Meine Erfahrung zeigt, dass Sie das schaffen können, wenn Sie regelmäßig reflektieren und Ihre Kompetenzen individuell schärfen.


Was passiert im Coaching?

  • Zunächst lernen wir uns in einem ersten Gespräch kennen, denn für ein erfolgreiches Coaching ist die Chemie ganz wichtig.
  • Gemeinsam erarbeiten wir dann den genauen Arbeitsauftrag: woran soll in der gemeinsamen Zeit gearbeitet werden, was möchte der Coachee erreichen, welche Fragen beschäftigen ihn/sie.
  • Mit Hilfe von verschiedenen Techniken wie z.B. Visualisierung, Szenario Karten, Innerem Team, Beziehungsbrett, Disney Methode, Trialog, um nur einige zu nennen, wird der Coachee unterstützt, zu reflektieren und eigene Antworten und Lösungen zu finden.

Mit dem Coaching können Sie das erreichen:

  • Blockaden in Schubkraft umwandeln
  • Mitarbeiter für ihre persönliche Entwicklung engagieren
  • Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freilegen und nutzen
  • Volle Energie und Tatkraft für neue Erfolge generieren

interesse?

Kontaktieren Sie mich jetzt! In einer kostenlosen Erstberatung besprechen wir Ihre Situation und wie ein Coaching Sie weiter bringt.