Performance BOOSTER


Kennen Sie folgende Situationen?

  • Sie haben Mitarbeiter, die nicht die geforderte Leistung bringen und sind besorgt, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen..
  • Sie sehen, dass einzelne Maßnahmen nicht den gewünschten Erfolg bringen.
  • Sie stehen unter Druck, eine Veränderung herbei zu führen. 

Wollen auch Sie Ihre Crew nachhaltig aufstellen?

Meine Erfahrung zeigt, dass Sie das schaffen können, wenn Sie mit Ihrem Low Performer ein strukturiert moderiertes Gespräch führen..


Was passiert im Performance Booster?

  • Die Führungskraft und der Low Performer führen ein neutral moderiertes, strukturiertes Gespräch, in dem die jeweiligen Werte, Erwartungen, Interessen und Bedürfnisse erarbeitet werden.
  • Mit Hilfe von verschiedenen Techniken werden sowohl Führungskraft als auch Low Performer in die Lage versetzt, über Schwierigkeiten und Herausforderungen zu sprechen.
  • Auf Basis der gemeinsam identifizierten Bedürfnisse werden gemeinsame Lösungsschritte und Kommunikations-Hilfsittel identifiziert und vereinbart

Mit dem Performance Booster können Sie das erreichen:

  • Widerstände in Schubkraft umwandeln
  • Ihre Mitarbeiter für gemeinsame Ziele engagieren
  • Missverständnisse sofort aufdecken und beseitigen
  • Das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeiter nutzen
  • Volle Energie und Tatkraft für neue geschäftliche Erfolge

interesse?

Kontaktieren Sie mich jetzt! In einer kostenlosen Erstberatung besprechen wir Ihre Situation und wie der Performance Booster Sie weiter bringt.