In schwierigen Situation entscheidet unsere Widerstandsfähigkeit darüber wie wir sie überwinden und zu neuer Kraft finden können. Dies ist kein Buch über Konflikte, sondern über die Überwindung von Traumata, aber es ist voller Inspiration für die eigene Haltung zum Leben und seinen Herausforderungen. Und es beinhaltet an so vielen Stellen auch Anregungen zu r persönlichen Haltung, die für die Bewältigung und Lösung von Konflikten (mit sich oder anderen) essentiell sind. 

In den verschiedensten Situationen legen wir teils unbewusst markantes Verhalten an den Tag. Manche reissen in wenigen Sekunden die ganze Aufmerksamkeit auf sich, andere kommen gar nicht zum Zug. Dieses Buch zeigt auf, wie Statusspiele funktionieren. Spannend ist die Erkenntnis, welche Bedeutung sie haben für die Entstehung und Lösung von Konflikten. In jedem Fall ein lesenswertes Buch.

Die meisten Konflikte haben zwei Seiten: meine und die des anderen. In der Regel geht es darum, welche dieser Alternativen die bessere ist oder wie ein Kompromiss - meist die schlechteste aller Lösungen - aussehen könnte. Die 3. Alternative ist ein besserer Weg, ein Weg zu einem neuen Denken und zu neuen Horizonten.

Geschrieben von den beiden Entwicklern und Master Trainern von LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) beschreibt das Buch, wie LSP MitarbeiterInnen, teams, Organisationen, Beziehungen und das Geschäft positiv entwickeln kann. Basierend auf der Zusammenführung von Spiel und Organisationsentwicklung, systemisches Denken und Strategieentwicklung kann LSP jedes Meeting produktiver machen, schneller Innovation fördern, Kommunikation verbessern und Teams zusammen wachsen lassen.