Ich habe vor einiger Zeit dieses Buch gelesen. Es ist voller interessanter Erkenntnisse. Eine möchte ich hier gerne teilen: "Move fast and break things". Gerade in der Zeit der digitalen Transformation und New Work Era spielt der Umgang mit Fehlern eine wichtige Rolle und gleichzeitig steigt das Risiko der Konfliktentstehung durch diese massiven Veränderungen. Die gemeinsame Haltung in Teams und in ganzen Unternehmen zu Fehlern beeinflusst auch unseren Umgang mit Konflikten. Agiles Konfliktmanagement, also der offene Umgang mit Konflikten und das schnelle Lösen ebensolcher wird die Zukunftsfähigkeit bestimmen in einer Welt der (weg-) fließenden Ressourcen.