supervision
Suchen Sie nach einer Möglichkeit …
- die Zusammenarbeit in Ihrem Team konfliktfreier und arbeitsbezogener zu gestalten?
- auf Veränderungen und Unsicherheiten angemessen zu reagieren?
- Ihre Wirkung im Arbeitskontext zu reflektieren und zu verbessern?
- neue berufliche Ziele und Perspektiven zu entwickeln?
- den Umgang mit Ihren Kunden oder Klientinnen neu zu betrachten?
Dann ist Supervision für Sie Ihr LösungsRAUM. Hier können Sie Ihre Themen mitbringen, sie reflektieren, von unterschiedlichen Seiten betrachten. Sie bekommen Impulse zum Nachdenken und Umdenken und ziehen dann Ihre eigenen Schlüsse.
Supervision ist wie ein Leuchtfeuer, das hilft, den richtigen Weg zu finden und durch unklares Gebiet zu navigieren. Ziel von Supervision ist die Sicherung und Verbesserung Ihrer Wirksamkeit im Arbeitsumfeld. Sie ermöglicht, die Kommunikation und Kooperation in Arbeitsteams aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und einen lösungsorientierten Weg einzuschlagen und beizubehalten.
So professionalisieren Sie Ihr Tun, steigern Ihre Arbeitsqualität und sichern Ihre Arbeitszufriedenheit.
Wie läuft eine Supervision ab?
Eine Supervision erstreckt sich über einen längeren Zeitraum regelmäßiger gemeinsamer Reflexion . Über die eingebrachten Themen lassen sich über den Zeitraum Muster, Parallelen und auch Persönlichkeitsaspekte besser erkennen und reflektieren.
Dynamische Entwicklungen lassen sich erkennen und für die Zukunft betrachten.
Eine Supervision dauert im Einzelsetting 90 Minuten und im Gruppen- oder Teamsetting 120 Minuten. Der Zeitraum des Beratungsprozesses erstreckt sich mindestens auf 8 bis 12 Monate mit einer Supervision pro Monat.
