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Senkung von Konfliktkosten: Konflikte verursachen hohe Kosten durch Produktivitätsverlust,
Fehlzeiten, Fehler, Nachfolgesuche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie durch Schäden an der Unternehmenskultur. Die Mediation minimiert diese Kosten effektiv.
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Mitarbeiterbindung: Angesichts des Fachkräftemangels helfe ich Ihnen, Ihre
wertvollen Mitarbeiter und Führungskräfte zu halten.
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Positive Energie: Erfolgreiche Techniken zur Beleuchtung der Interessen aller Beteiligten schaffen
neuen Boden für eine gemeinsame Lösung.
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Konfliktfreie Verhandlungen: Proaktive Lösungen für Unternehmensnachfolge und andere wichtige Verhandlungen, bei denen Ihre Interessen gewahrt
bleiben.
Warum unsere Mediation?
Meine Erfahrung zeigt, dass in 85% der Fälle eine professionelle Moderation der Verhandlung zu einer erfolgreichen Lösung führt. Und das in nur einem
Tag!
In einem gemeinsamen Gespräch besprechen wir Ihre Herausforderungen und den besten Weg aus dem Konflikt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Konflikte lösen und eine produktive, harmonische
Arbeitsumgebung schaffen.