Coaching


  • Hätten Sie dann und wann gerne einen Sparringpartner, um Lösungen für Ihre Herausforderungen zu erarbeiten? 
  • Sie finden in Standardtrainings nicht die Inhalte, an denen Sie gerne arbeiten möchten um sich weiter zu entwickeln?
  • Sie möchten sich für schwierige Situationen nachhaltig besser rüsten? 

Mit einem Coach als Begleiter und Förderer auf Ihrem Erfolgsweg können Sie regelmäßig re-flektieren und Ihre Kompetenzen individuell schärfen.

Wann ist ein Coaching Sinnvoll?

Coaching für Ihr Teammitglied macht Sinn, wenn 

  • Ihr Teammitglied mit den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt kämpft.
  • Ihr Teammitglied in Konflikten mit sich selbst oder anderen gefangen ist.
  • Ihre Abteilungs- oder Teamleiter oft nicht wissen, wie sie mit schwierigen Situationen im Team umgehen sollen.

Coaching macht für Sie Sinn, wenn 

  • Sie unter Druck gute Entschei-dungen treffen wollen.
  • Sie sich individualisiert weiter-entwickeln möchten z.B. bei den Themen Führung, Konfliktman-agement, Problemlösung.
  • die Entwicklung Ihrer Teammit-glieder ein wichtiger Faktor zur Bindung Ihrer klugen Köpfe ist
  • flexible Lösungen für Ihren Erfolg wichtig sind.

Coaching ist die ganz auf den Coachee persönlich abgestimmte Entwicklungsmaßnahme, bei der konkrete Fragestellungen bearbeitet und reflektiert werden. 

Wie läuft ein Coaching ab?

Es gibt drei Möglichkeiten, wie wir grundsätzlich zusammen arbeiten können.

  1. Sie können entweder in meinen LösungsRAUM kommen, in dem wir genug Platz und Materialien haben, um Ihre  Themen gut bearbeiten zu können.
  2. Sollte es nicht möglich sein, dass wir uns im LösungsRAUM treffen, dann können wir virtuell zusammenarbeiten.  Ich nutze dazu die CAI® World, die vielfältige Möglichkeiten und Tools sowie die automatische Dokumentation der gemeinsamen Coaching-Sitzung bietet.
  3. Möchten Sie gerne raus aus den vier Wänden und ganz andere Impulse sammeln, dann ist möglicherweise das Coaching in der Natur etwas für Sie. Mehr dazu finden Sie hier.

Was passiert im Coaching?

  • Zunächst lernen wir uns in einem ersten Gespräch kennen, denn für ein erfolgreiches Coaching ist die Chemie ganz wichtig.
  • Gemeinsam erarbeiten wir dann den genauen Arbeitsauftrag: woran soll in der gemeinsamen Zeit gearbeitet werden, was möchten Sie erreichen, welche Fragen beschäftigen Sie.
  • Mit Hilfe von verschiedenen Techniken wie z.B. Visualisierung, Szenario Karten, Innerem Team, Beziehungsbrett, Disney Methode, Trialog, um nur einige zu nennen, werden Sie unterstützt, zu reflektieren und eigene Antworten und Lösungen zu finden.

Vorteile eines Coachings


  • Sie können Blockaden in Schubkraft umwandeln.
  • Sie können Ihr Potenzial freilegen und nutzen.
  • Sie gewinnen neue Perspektiven und Impulse für gute Entscheidungen.
  • Sie gewinnen neue Energie und Tatkraft für neue Erfolge.
  • Sie können Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie ihre Entwicklung fördern und wertschätzen.

Könnte ein Coaching Ein Weg für Sie sein?

Lassen Sie uns darüber sprechen. Kontaktieren Sie mich jetzt und wir besprechen gemeinsam ob und wie ein Coaching Sie weiter bringen kann.



Referenz

Antonia Jennewein hat mich im Rahmen eines Intensiv-Coachings bei der beruflichen Neuausrichtung unterstützt und mir geholfen, neue Herausforderungen aktiv anzugehen. Ihre Beobachtungsgabe und inspirierende Haltung, kombiniert mit einer sehr individuellen Betreuung, half mir, Hürden zu überwinden und eine neue Perspektive zu entwickeln. Ich werde Antonia Jennewein für Coachings und Moderation jederzeit weiterempfehlen und freue mich persönlich auf eine erneute Zusammenarbeit.